Idealny junior PHP

Question

Pytanie z gatunku egzystencjonalno-informatyczno-jakichś tam :D

Zazwyczaj gdy mówi się o wymaganiach jakie powinien spełniać junior, mówi się o wymaganiach postawionych przez pracodawcę w ogłoszeniu. Ostatnio naszła mnie myśl żeby spojrzeć na ten temat od strony przyszłego zespołu takiego potencjalnego juniora, więc to pytanie kieruje do bardziej doświadczonych kolegów. Mianowicie chodzi mi o to czego spodziewalibyście się po juniorze który miałby być w przyszłości członkiem waszego zespołu?

Nie chodzi mi tutaj o to że "powinien umieć programować" tylko jakie cechy/wymagania waszym zdaniem powinna posiadać taka osoba aby dobrze wam się z nią pracowało? Nie muszą być to cechy dotyczące stricte samego programowania, mogą nawet tyczyć się charakteru danej osoby :)

Comments

Nie istnieje.

---

Najlepiej ateista bo może pracować 24 grudnia i w inne święta. Oczywiście na czarno :)

Answer 1

Zaangażowania, realizacji projektu a nie tworzenia CV kodu- kod ma być prosty, ma działać, spełniać rozwiązanie, a nie być " efektem łał" na zasadzie pokazania kolegom że jestem junior ale umiem pisać kod CV. Co jest po pierwsze niepraktyczne, po drugie nie jest proste do zrozumienia, a po trzecie marnuje czas projektowy nie tylko twój, ale też tym co kod weryfikują.
 

Pokory, aby nie bać się PYTAĆ, PYTAĆ I  jeszcze raz pytać bo im więcej pytasz i się interesujesz tym szybciej się nauczysz, dla mnie najważniejsza jest komunikacja i współpraca.

Answer 2

Z tym "idealnym" to faktycznie ciężko, ale wg mnie ważne jest również właściwe dobranie poziomu zadawania i niezadawania pytań. Jak się nie wie, to powinno się pytać, ale jeśli będziesz pytał o każdy drobiazg co minutę, to stanie się to irytujące dla reszty. Trzeba też umiejętności szukania czy trochę pewności siebie, aby czuć co się robi i właśnie o tę każdą drobnostkę nie pytać. Jednak z drugiej strony oczywiście nie należy także za długo zastanawiać się jeśli czegoś nie wiesz albo nie działa, tylko po prostu zapytać - będzie znacznie szybciej.

Tak więc jak dla mnie sporo to kwestia odpowiedniego balansu - pokazania, że jeszcze się uczysz, wielu rzeczy nie wiesz i chcesz pomocy, ale z drugiej strony czujesz, że coś wiesz i samodzielnie nie boisz się czegoś zrobić oraz także nie masz problemu zapytać, gdy naprawdę nie wiesz.