Samozatrudnienie, Programista C++

Question

Witam.

Pisze z pytaniem. Uczę się programowania C++ i później chce się nauczyć MySQL oraz QT. Czy jako programista na poziomie Junior, chciałbym pójść na samozatrudnienie, to czy dam radę znaleźć na moim poziomie programowania, kontrakty B2B. Czy lepiej iść na umowę o pracę, zdobyć jakieś doświadczenie zawodowe, nauczyć się dodatkowych bibliotek + jakieś projekty zrobić?

Pozdrawiam i dziękuje wszystkim za odpowiedzi

Comments

tylko, że to czy zatrudniają CIę na B2B, czy na UOP z punktu widzenia "dostania się" nie ma znaczenia... to samo wymaganie, ten sam poziom po prostu inny rodzaj umowy. To nie jest tak ze na B2B musisz umiec mniej jako Junior a na UOP wiecej, to jest tylko "forma umowy z pracodawcą" :)

---

misiu raczej zamiast pracować dla firmy, chciałby być C++ freelancerem.

Da się, ale pozyskiwać zlecenia można jak się już umie sporo i ma się doświadczenie. Musisz też firmom pokazać projekty w których uczestniczyłeś. Bo tak to prawie każdy może powiedzieć, ze jest programistą C++.

---

Słuchaj wątpie, że C++ freelancer ma sens, chyba żeby w jakimś game-dev ale tutaj juz Sharp przecież.
C++ jest głównie w telco używany, lub w niskopoziomowych rzeczach gdzie potrzeba bardzo często zespołu. To tez nie jest jezyk ktory efektywnie moze wykorzystać jedna osoba  zeby realnie miec z tego sens - na utrzymanie

---

Ja tak jak Ty, też ciężko to widzę :)

---

Później będę ogarniał pythona. Nie będę w jednym języku siedział

Answer 1

Na tym etapie nie ma co rozważać B2B, bo raczej niemożliwe, byś wynegocjował tak duże stawki na początku, by opłacała Ci się optymalizacja podatkowa. Oczywiście możesz zarabiać 3000 zł i być na B2B, ale wtedy szkoda poświęcać na to tzw. mały ZUS (~400 zł), który bodajże po 2 latach przechodzi w normalny ZUS (~1400 zł).

Ale to co jest wg mnie najważniejsze, to B2B wcale nie jest najbezpieczniejszą formą umowy. Na UoP chroni Cię kodeks pracy, masz przyznane prawo do urlopu wypoczynkowego, przysługują Ci urlopy okolicznościowe (np. na wypadek śmierci bliskiej osoby, narodzin dziecka, czy opieki na współmałżonkiem) oraz masz opłacane zwolnienie lekarskie w przypadku choroby. Dodatkowo za nieumyślne straty w firmie (błędy w kodzie) odpowiadasz tylko 3-krotnoścą swojej pensji.

W przypadku B2B nie masz urlopów, powinieneś je sobie odebrać, podbijając stawkę godzinową tak, by sobie móc nie pracować przez 26-dni w roku i nie być stratnym. Nie masz chorobowego. Zachorujesz, nie pracujesz, żyjesz z oszczędności, klient nie wystawia faktur. Dodatkowo odpowiadasz całym swoim majątkiem, jeśli coś pójdzie nie tak (to wszystko też zależy od zapisów w umowie). Ponadto często masz też zakaz konkurencji (czego nie masz na UoP, bo w przeciwnym wypadku pracodawca musiałby Ci wypłacić ekwiwalent za poniesione straty). Kolejną sprawą jest nieprzewidywalność polityków, którzy już kilkukrotnie rozważali tzw. test przedsiębiorcy. Ale masz też plusy, jak np. wybór wysokości składek na ubezpieczenie zdrowotne. Na UoP ten wymiar składek narzucony jest z góry i zależy od wysokości pensji.

Pierwszy próg podatkowy wynosi 85 528 zł/brutto/rok. Co ciekawe, kwota minimalna i średnia krajowa rośną co roku, a próg podatkowy jest stały od bodajże nastu lat. W każdym razie, jak przekroczysz ten próg w skali roku, to od 85 tys. płacisz podatek 17%, powyżej tej kwoty podatek wynosi już 32%. Ale 32% płacisz tylko od różnicy, czyli jak zarobisz 100 000 zł brutto, to zapłacisz go tylko od 15 000 zł. Dlatego uważam, że nawet jak przekroczysz nieznacznie pierwszy próg podatkowy, to nie ma co od razu pchać się w B2B.

Podsumowując, B2B jest ciekawą opcją, ale też odpowiedzialną. Moim zdaniem warto ją rozważać przy zarobkach powyżej 10 000 zł brutto i najlepiej wystawiać faktury dla więcej niż jednego klienta, choćby ta druga była niewielka, np. 2000 zł za przeprowadzone szkolenie. Wtedy można spać spokojnie.

Comments

podpisuje sie obiedwymami recami.

---

niczym Bolesław W. :)

Fakt, Benek świetnie opisał problem!

Answer 2

Opłacalność B2B jest względna. Wszystko zależy ile zostanie ci zaoferowane na umowie. Jako junior prawdopodobnie nie przekroczysz pierwszego progu podatkowego tj. ~85k rocznie dochodu, a więc będziesz na podatku 17%. Jeżeli jednak byś przekraczał znacząco i wpadał częścią dochodu w podatek 32% wtedy warto się zastanowić  gdyż zazwyczaj na B2B odprowadzasz podatek liniowy 19% (w zależności od formy opodatkowania) do dosyć sporej kwoty milion euro lub PLN, nie pamiętam teraz dokładnie.
Najlepiej formę zatrudnienia rozpatrywać mając przed sobą konkretną ofertę.

Comments

Czyli nie opłaca się na start jako Junior iść na samozatrudnienie i kontrakty B2B

---

Wszystko zależy od oferty pracy, przewidywanej długości pracy na stanowisku itd. Jeżeli chcesz zapraszam na discorda tam mogę Ci to szerzej omówić :D

---

@misiu2731, nie opłaca, bo jak ktoś już napisał- nie  dostaniesz tyle jako Junior :) żeby ... mieć na tym realny zysk, generalnie najpierw znajdź prace, bo zostanie Juniorem dzisiaj to nie jest prosta sprawa, potrzeba bardzo bogatego portfolio projektów, trzeba się wyróżniać :) i czasami nawet na juniora mieć juz doświadczenie perse w biznesie.