Mały software house = opóźnienia w wypłacie?

pytanie zadane 4 lipca 2018 w Rozwój zawodowy, nauka, praca przez Yaren666 Nowicjusz (120 p.)

Cześć.

Od paru miesięcy pracuję jako młodszy programista w niewielkim software housie. Jest to moja pierwsza praca w branży i zastanawia mnie jedna rzecz... Czy opóźnienia w wypłacie spowodowane nieukończeniem jednego z projektów na czas to przypadłość większości małych firm, czy po prostu źle trafiłem? Ludzie są super, a projekty i zadania wymagające i ciekawe. Jestem naprawdę zadowolony, ale jest problem z wypłacalnością. "Obsuwy" są czasami po trzy tygodnie, albo i więcej.

Mógłby ktoś bardziej doświadczony wypowiedzieć się w tej kwestii? Mam się czym martwić, czy to raczej bolączka wielu pracowników małych firm?

Z góry dzięki za odpowiedź.

3 odpowiedzi

odpowiedź 4 lipca 2018 przez Tomek Sochacki Ekspert (227,510 p.)

Powiem Ci tak, osobiście też mam bardzo często obsuwy w fakturkach, u jednego stalego klienta nawet czasami rzędu 2 miesięcy ale współpracujemy ponad 5 lat i koniec końców w zasadzie można powiedzieć że 90% zapłacił więc po części godzę się na takie rzeczy. Czasami ludzie proszą o przesunięcie terminu np. o miesiąc czy dwa to w takich sytuacjach idę często na rękę, mówię oki, ale i fakturkę puszczamy za miesiąc itp.

Ale to przy pracach na FV natomiast w przypadku pracy etatowej uważam, że może być jakaś sporadyczna obsuwka 1-2 tygodnie ale jeśli miałoby to się powtarzać notorycznie to po prostu podziękowałbym za taką współpracę i koniec. Moim zdaniem nie ma tutaj żadnej dyskusji, albo ktoś jest poważny i płaci na czas albo nie. Jeśli nie ma budżetu pozwalającego mu pokryć bieżące koszty projektu (czytaj wypłaty) to niech sam sobie koduje albo szuka podwykonawców na FV z którymi dogada się na jakiś dalsze terminy płatności.

Także jeśli będzie to notoryczne to uciekaj, zacznij szukać sobie jakieś lepszej firmy.

odpowiedź 4 lipca 2018 przez Kamil Naja Nałogowiec (27,410 p.)

odpowiedź 4 lipca 2018 przez CenterPL Pasjonat (19,070 p.)

Cóż, ja jeszcze niedawno pracowałem w małej firmie, której nazwy pozwole sobie nie wymieniać, chociaż może powinienem. Zatrudniała włącznie ze mną 3 osoby, w tym dwoje szefów. Nie było miesiąca, żebym nie musiał upominać się o pensję i najgorsze w tym było to, że nie raczyli powiedzieć pierwsi, że jest problem, kasa będzie trochę później, tylko przychodził dzień wypłaty i ani me ani be, a pieniędzy nie ma.

Tłumaczyli to brakiem pieniędzy, bo projekty właśnie. Ale sami całkiem nieźle żyli więcej sobie raczej wypłacali odpowiednio. W każdym razie, zmiany nie żałuje w żadnym razie. Raz, że na konto wpływa 3 razy tyle, to jeszcze przed czasem.

komentarz 4 lipca 2018 przez Tomek Sochacki Ekspert (227,510 p.)

I bardzo dobrze zrobiłeś :)

Ja Ci powiem przypadek z innego podwórka bo z budowlanki. Mój kolega ponad 7 lat pracował jako projektant konstruktor w firmie, gdzie szef prawie 2 lata płacił "dość swobodnie"... w końcu kumpel się wkurzył i rzucił robotę idąc na swoje... mocno się obawiał bo wiadomo... wiedza i umiejętności są ale skąd klienci i wiesz co, okazało się, że nagle sporo architektów współpracujących z jego byłym szefem zgłosili się teraz do niego bo sami mówili że doskonale wiedzą kto robił te projekty, a to czy na fakturze jest pan X czy Y to im wsio rybka :) I nie żałuje decyzji bo teraz ma dużo więcej kasy, roboty co prawda też ale to już inna bajka :)

Także nie ma co się bać, warto się cenić i szanować, a robota się znajdzie.