Powinno wszystko wyjaśnić
https://youtu.be/Bv_Yhpb-EFM. Jeżeli umiesz programować, to cię zatrudnia jak nie, to nie zatrudniają. Na wiek w normalnej firmie przy rekrutacji nie powinien nikt patrzeć. Po co komuś w firmie osoba młodsza, która umie mniej, niż ta straszą albo na odwrót. Umiesz więcej i jest się bardziej ogarniętym, niż konkurencja to cię biorą. Gdy jest rekrutacja w firmie na jakieś stanowisko często zgłasza się przynajmniej kilka osób i z nich jest wybierana ta, która najwięcej umie lub ma predyspozycje do tego, żeby szybko się douczyć nowych rzeczy i szybciej ją się wdroży do projektu.