Rekrutacja - Junior developer

Question

Hej, spotkałem się niedawno z opinia, że niektóre firmy mają teraz po 100-200 cv na 1 miejsce. Ktos sie orientuje jak to jest w rzeczywistosci?

Comments

Rób swoje. Rozwijaj się i nie patrz na 200, czy więcej osób. Pamiętaj, że przy rekrutacji bierze się pod uwagę również skille miękkie.

Answer 1

Powiem ci tak mają nawet więcej niż 100 czy 200 kandydatów. Jednak ja bym się tym nie przerażał. Nie mam nic do bootcampów ani studiów. Jednak 95 procent ludzi przychodzi na studia czy bootcamp z przekonaniem pójdę, skończę i będę rozchwytywany. Oczywiście jest to bardzo błędne myślenie. Kolejnym błędem jest myślenie, że bootcam czy studia dadzą mi kompleksową wiedzę. Nie dadzą, programowanie to nie coś co można zakuć zapamiętać i już.

Z punktu widzenia przedsiębiorcy liczy się to byś ty jako pracownik przynosił zysk. Jeśli umiesz, potrafisz się zaprezentować to nie ma problemów byś coś nie znalazł.

Polecam ci poczytać sobie:

https://gynvael.coldwind.pl/?id=337

https://gynvael.coldwind.pl/?id=338

Comments

gościa bardzo lubię, zresztą bardzo charyzmatyczny

Answer 2

100-200 :D no chyba więcej, my ostatnio na staż / i lub Junior JavaDeva dostaliśmy 630 aplikacji :), 200 to pewnie kilka lat   temu... a ile do niszczarki leci o stary .
Dlatego teraz bardzo dużo robi AI i wiele filtrów po prostu z automatu odrzuca CV, a nie trafiają one do rąk rekruterów, żeby.
Dodam tylko, że miasto nie największe nienajmniejsze - bo Kraków

Comments

Kurde to się trochę przeraziłem xD Bo aktualnie zaczynam 5 semestr i myślałem nad znalezieniem jakiegoś stażu/praktyk w javie we Wrocławiu

---

jeśli masz dużo swoich projektów, długo piszesz w języku,  ogarniasz programowanie, to nie widzę przeszkody... studia nie są ani barierą ani wymogiem więc czy teraz czy po studiach zaczniesz szukać efekt taki sam będzie

---

@Wiciorny,
 Jak zwykle...potrafi Pan podnieść na Duchu....

---

takie mamy realia, ja wiem że to zależy od firmy etc. ale tutaj nikt nie mówił, że będzie łatwo, że głaskać trzeba, sam byłem w szoku- bo na tyle mnie to ciekawiło jak kilka lat temu szukałem pracy, że wprost zapytałem firmy :D