Question

Czy praca programisty jest przyjemna? Jak wygląda wasz dzień pracy? Ile trzeba "zachrzaniać", a ile można się "opierdzielać"?

Answer 1

To bardzo zależy :
- od osbowości
- od  PRACY- ludzi, zespołu, technonlogi... tego czy faktycznie lubisz to roibć

Nie jest to praca łatwa, ale ktoś  kto pracuje na budowie powie, że jest
Jest to praca wymagająća, często pracy większej niż klasyczne 8h ...
No na opierdalanie bym nie liczył bo za opierdalanie jest wypier ** lanie z pracy :D jeśli nie realizujesz zadań za wykle jest na tyle, że i tak musisz po godzinach działac

Answer 2

z Pracą jak z Kobietą każda przez pierwsze 24 m jest przyjemna ....

Jestem w trakcie przebranżowienia się i od siebie mogę dodać tyle że Praca Programisty to Ultra Maraton Nauki !!!

Jeśli więc Lubisz się uczyć i Lubisz pracę przed Ekranem Monitora masz szanse ! Działaj !  Angielski jest moim zdaniem Kluczem do sukcesu ....Bez tego jest bardzo słabo

Answer 3

Zależy, na początku pracy jako programista zwykle jest się podekscytowanym, potem co raz częściej jest to klepanie kodu bo już znasz to co robisz i co raz mniej się uczysz nowego - to można poprawić zmianą pracy na inną branżę np z medycznej na bankową czy coś w tym stylu.

Co do natłoku pracy - to zależy gdzie pracujesz, domyślam się że w software house'ach masz dużo roboty bo tam trzeba cisnąć projekt za projektem. W firmach ze swoim produktem czasem może się zdarzyć tak zwana "ławeczka" czyli nie ma co robić aktualnie więc nie pracujesz, zwykle wtedy się uczy jakichś nowych rzeczy, ale generalnie w tego typu firmach raczej nie ma takie ciśnienia i presji. W korporacjach to też zależy od stanowiska ale generalnie może być różnie, po znajomych widzę że ławeczki też się zdarzają.

Answer 4

to zależy jaki język programowania i jaki zakład pracy, jak wygląda dzień pracy ??

kawa ,myślenie, kawa, klepanie kodu, kawa, szukanie w necie rozwiązań, coś w tym stylu i tak w kółko przez cały dzień

po piątej iteracji już bez kawy, im większe doświadczenie tym większa wydajność (mniej uciążliwej pracy - same dobre praktyki i rozwiązania), starsi (lub unikalni) potrafią osiągnąć więcej niż grupa juniorów i się tak nie napracować.

Co byś zrobił z pracownikiem, który się opier*** ???

W pierwszej pracy zasuwałem po godzinach, aby się wdrożyć i spełnić wymagania/nadrobić braki - przez długie miesiące. Jeśli informatyka / programowanie nie jest twoim zainteresowaniem tylko kierujesz się innymi wytycznymi, to nie będziesz zadowolony.

Oczywiście są zakłady pracy gdzie udaje się mało pracować, ale zazwyczaj w tej branży człowiek bez przerwy musi rozszerzać swoje umiejętności i poznawać nowe technologie/rozwiązania. Więc ciągle nowe wyzwania - jeśli komuś uda się trafić w dobre miejsce to praca potrafi dać sporo satysfakcji.