W ostatnim czasie, mówię tutaj o linkedIn, nasiliły się wiadomości od jakiś hindusów czy oferty z dubaju itp. Przynajmniej ja tak mam. Zacząłem więc w ogóle ignorować oferty po angielsku bo zakładam, że to będzie właśnie taki szajs. Wśród osób z którymi pracuję też czasami przewija się ten temat, i w sumie sporo osób podchodzi do tego podobnie jak ja. Także wydaje mi się, że warto napisać ogłoszenie po polsku, aby jakby wybić się z tego "szajsowatego tłumu".
Sprawą oczywistą jest, że na tym poziomie język angielski to konieczność, więc raczej ogłoszenie po angielsku, przynajmniej w moim odczuciu, nic tu nie wnosi nowego i może być normalnie po polsku.
Druga sprawa to opisanie konkretnie rodzaju projektów. Oczywiście wiadomo, że nikt nie napisze "będziesz robił apkę SPA dla klienta X", może po za drobnymi wyjątkami, ale chodzi o powiedzenie wprost, że np. szukacie fronta do apek SPA w Angular. Nie rób oferty w stylu "piszemy we wszystkim", bo to nie jest fajne. Na przykład ja, jak i trochę moich znajomych nie lubimy Reacta, ot tak po prostu. W Angular pisze i się dużo przyjemniej i oferty z React w ogóle bym eliminował, ale to dobre dla obu stron - raz, Ty pisząc wprost o React szukasz osoby do konkretnej roboty, a dwa "taki ja" nie będę zabierał naszego czasu bo od razu wiem, że to po prostu nie dla mnie. Ewentualnie napisz jasno, że robicie wiele apek i stack jest do wyboru Angular/React.
Tak samo śmieszą mnie troszkę w ofertach na seniorów miliardy mile widzianych bibliotek itp. Senior to osoba, która jak nie zna jakieś libki to po prostu usiądzie w dokumentację i za chwile zacznie Ci pisać apkę.
Tak samo np. jak widzę coś takiego na seniora:
webpack, scss, jQuery, itp.
to od razu się zastanawiam... szukacie juniora czy seniora? Bo nie znam seniora frontu, który nie ogarniałby webpacka czy preprocesorów css... a nawet jak w jQuery nie pisał długo to potrzebuje 2h aby przebić się przez dokumentację i zacząć pisać...
Generalnie właśnie wydaje mi się, że wiele ofert zbyt mocno się rozdrabnia i tym samym zraża do siebie ludzi... Bo skoro ktoś pisze, że szuka seniora do Angular i jednocześnie chce znajomości Ajax (tak... widziałem takie ogłoszenia i to nie raz) to sorry, ale chyba coś jest nie tak...? Albo rekruter nie ma kompletnie pojęcia na jakie stanowisko rekrutuje (a to też się zdarza), albo firma szuka raczej juniora, choć dzisiaj hasło Ajax to już nawet dla juniora powinna być wg mnie codzienność...
Nie wiem czy pomogłem, troszkę się wyżaliłem co mnie osobiście wkurza w ciągłych wiadomościach na linkedIn :) ale może coś tam będzie dla Ciebie przydatne :)