Jak się wycenić / programista asp.net

pytanie zadane 13 marca 2018 w C# przez marcin99b Szeryf (82,040 p.)

Czy jest jakiś ogólny schemat, jak powinniśmy się wyceniać?
Np na jakim poziomie zasługujemy na 2k netto, na jakim na 3k, na jakim na 5k itd

Chodzi mi bardziej o nie podanie zbyt małej stawki względem umiejętności, niż za dużej (jak będzie za duża to zrezygnują lub zniżą, jak za mała to ja trace)

A co do patrzenia na stawki różnych firm, to różne firmy wymagają różnych rzeczy za różne pieniądze
Wiem też, że niektóre firmy dają sporo "na zachęte", co zniekształca wyobrażenia o zarobkach, bo w innej firmie ta stawka będzie dostępna dopiero na poziomie programisty po 2-3 latach doświadczenia typowo w pracy

1 odpowiedź

odpowiedź 13 marca 2018 przez Typowy Janusz Dyskutant (8,150 p.)

Zależy od regionu Polski i umiejętności...

Żeby to zweryfikować to wchodzić na największy serwis ogłoszeń o pracę (nie chce nikogo reklamować). Wpisujesz np. C# junior developer i patrzysz co trzeba umieć i jakie są proponowane zarobki. Jak umiesz przynajmniej połowę technologii i frameworków, które są w ogłoszeniu to zasługujesz w pełni na pensję, którą proponują.

komentarz 13 marca 2018 przez marcin99b Szeryf (82,040 p.)

Czyli raz wchodze prawie na 3 tysiące, a raz idealnie na 12 tysięcy jako minimum w widełkach
(przykłady z życia)

Problem właśnie w tym, że te ogłoszenia są pisane zbyt ogólnie i niektóre firmy podwyższają "na zachętę"

komentarz 13 marca 2018 przez Typowy Janusz Dyskutant (8,150 p.)

Wszystko zależy od rozmiaru firmy, projektu, kasy przeznaczonej na dane stanowisko. Nie myśl sobie, że gdzieś juniorowi dają 4K brutto to wszędzie tak będzie. Gdzie indziej na takim samym stanowisku dadzą Ci 2K na rękę z okresem próbnym 3 miesiące i zobaczą ile jesteś warty.

Idź na jakaś rozmowę kwalifikacyjną i zobaczysz jak to jest w realu a nie spekulujesz.

Moim zdaniem na pierwszą pracę można wołać z 3,5K (brutto). Jak się spiszesz to możesz lecieć do "góry" po podwyżkę albo sami zaproponują.