- Zdjęcie niepotrzebnie zaśmieca dużą część CV i jeśli się komuś nie spodobasz to nawet nie przeczyta, tylko z miejsca odrzuci.
- Dane osobowe są najmniej istotną informacją w całym dokumencie. Jeśli kogoś zainteresuje Twoje CV to znajdzie nawet na dole kartki wypisane małym druczkiem.
- Daty urodzenia się nie podaje, jest to nietaktem i z Twojej strony i ze strony działu HR. Nie muszą na tę chwilę w ogóle wiedzieć czy jesteś kobietą/mężczyzną i ile masz lat.
- Masz nieaktualną stopkę na przetwarzanie danych osobowych.
- Pisanie tak wielu niezwiązanych ze sobą umiejętności jest raczej średnie. C# i PHP nie mają ze sobą wiele wspólnego.
Jeśli nie masz doświadczenia zawodowego, do tego masz certyfikat Technika Informatyka, to nie zdziw się jak zaproponują Ci nagle pracę wdrożeniowca.
Umiejętności, które są punktem zapalnym jako PHP Dev to: docker, vagrant, php5.6/7.0, git, wzorce projektowe, jakiś framework lub microframework (Symfony, Slim, Silex, Zend, CodeIgniter, Yii2, cokolwiek), phpunit, mysql/postgres, html/css.
Oczywiście niekoniecznie wszystko na raz, tylko część i od juniora nikt nie będzie wymagał cudów na kiju. Ważne byś wiedział czym się różni klasa abstrakcyjna od interfejsu i takie tam pierdoły.
Jeśli nie masz doświadczenia, to dobrym pomysłem jest napisanie czegoś jak "wymarzona ścieżka kariery" lub coś na zasadzie "do czego dążę" - delikatnie to zaznaczyłeś. Jednak jest to tak ogólne i nijakie, że w ogóle byś mnie nie zainteresował.
Jeśli masz tylko jeden projekt, to opisz co w nim robiłeś, jakie technologie wykorzystałeś, ile czasu nad nim spędziłeś, warto być co do takich rzeczy szczegółowym.
Warto jakbyś wiedział i zgodnie z prawdą, napisał że wiesz czym są testy jednostkowe - co często jest plusem a jeszcze częściej nic nie wnosi, bo np charakter pracy jest taki, że nie pisze się tych testów.