Liczy sie to ile umiesz a nie jakie masz papiery.
Znam osoby które nie mają jeszcze 18 lat a myślą i radzą sobie dużo lepiej w programowaniu, od osób które mają magistra po polibudzie.
Zrób jakiś większy projekt, taki w którym będziesz mógł się wyżyć i pokazać jak najlepiej to ile umiesz.
Mówiąc większy projekt mam na myśli taki na co najmniej 3 miesiące, ale jeśli nie masz tyle czasu może być coś mniejszego.
Projekt wrzucasz na GitHuba, dajesz link do CV w PDF
Wysyłasz tego PDF w wiadomościach do firm
Rekruter przejrzy kod (uwaga! praktycznie nikt nie odpala programu, więc nie musisz się martwić o to, że nie działa. Jeśli wygląda na taki który działa, będzie potraktowany pozytywnie)
Część zaprosi cie na rozmowe (większe szanse na zaproszenie daje dodanie zdjęcia, potwierdzone info)
I to na rozmowach dowiesz sie czego ci brakuje do dostania się do danej firmy
+radzę pracować na kilku branchach i regularnie rozwijać projekt na githubie, git jest podstawą w pracy, której co prawda można się szybko nauczyć, ale dużo lepiej będzie, jeśli będziesz miał go opanowanego idąc na rozmowę, niż jeśli będziesz się go uczyć podczas pracy
Tekst był kilka razy poprawiany, sorry za ewentualne błędy wynikające z nie usunięcia pewnych słów, jeśli takie powstały