Praca: Junior tester manualny, Łódź

pytanie zadane 30 grudnia 2016 w Ogłoszenia, zlecenia przez Aleksandra_Brn Nowicjusz (200 p.)

Cybercom to ponad 200 inżynierów w Łodzi, Warszawie i Bydgoszczy oraz ponad 1000 osób na całym świecie. Jesteśmy zwinną organizacją technologiczną działającą w obszarach Automotive, Telecom R&D czy Digital. Razem zmieniamy jutro poprzez innowacyjne projekty w sektorze przemysłowym (IoT). Wspólnie kształtujemy świat dostarczając dedykowane rozwiązania IT naszym klientom z całego świata.

Wpływamy na sposób w jaki społeczeństwa będą pracować, komunikować się, przemieszczać, doświadczać świat. Lubimy myśleć, że zmieniamy reguły - współtworzymy Smart Society.

JUNIOR TESTER MANUALNY

Obowiązki:

Wykonywanie testów manualnych,
Analizowanie wyników testów,
Rozwój środowisk testowych,
Tworzenie scenariuszy i przypadków testowych,
Współpraca z zespołem developerów.

Oczekujemy:

Pierwszych doświadczeń związanych z testowaniem manualnym,
Znajomości języka programowania Python na poziomie podstawowym/dobrym,
Dobrej znajomości języka angielskiego,
Podstawowej znajomości dobrych praktyk tworzenia przypadków testowych,
Komunikatywności, umiejętności pracy w zespole, dokładności i dobrego nastawienia.

Oferujemy:

Pracę w kilkuosobowych zespołach w środowisku Agile (SCRUM),
Zatrudnienie na umowę o pracę,
Pracę w elastycznych godzinach,
Budżet szkoleniowy (szkolenia techniczne, językowe, kompetencje miękkie, dofinansowanie certyfikatów, konferencje zagraniczne i krajowe),
Wymianę wiedzy i doświadczeń (Cyberseminaria, Mastercoder, CybercomDEV, mentoring),
Wsparcie inicjatyw naszych pracowników (warsztaty, projekty, innowacje),
Team Building (wspólne wyjazdy, wyjścia, pikniki, wycieczki rowerowe, turnieje sportowe, IT Orient),
Benefity płacowe (nagrody kwartalne) i pozapłacowe (opieka medyczna, pakiet sportowy, ubezpieczenie grupowe).

Osoby zainteresowane ofertą proszę o informację pod postem- podam wtedy mail, na którego można wysyłać aplikacje :)

Pozdrawiam!

Ola

komentarz 30 grudnia 2016 przez Benek Szeryf (90,870 p.)

Proszę podać wysokość wynagrodzenia.

komentarz 30 grudnia 2016 przez Aleksandra_Brn Nowicjusz (200 p.)

Wynagrodzenie ustalane jest indywidualnie na podstawie doświadczenia kandydata :)

komentarz 30 grudnia 2016 przez Boshi VIP (100,240 p.)

A widełki? po co ktoś ma tracić czas, przechodzić etapy rekrutacji a na końcu dowiedzieć się, że jego oczekiwania nie będą spełnione nawet w 70%
?

przez brak widełek wielu pracowników omija takie oferty.

komentarz 30 grudnia 2016 przez Aleksandra_Brn Nowicjusz (200 p.)

Widełki omawiane są w trakcie pierwszej rozmowy telefonicznej, właśnie w celu uniknięcia marnowania czasu, zarówno ze strony osoby rekrutowanej, jak i rekrutera. Mam nadzieję, że nie jest to "termin" zbyt odległy, który spowoduje, że osoby zainteresowane ogłoszeniem postanowią nie aplikować na to stanowisko :)

komentarz 30 grudnia 2016 przez Kasztan Dyskutant (8,080 p.)

ostro

komentarz 30 grudnia 2016 przez Benek Szeryf (90,870 p.)

Widełki omawiane są w trakcie pierwszej rozmowy telefonicznej, właśnie w celu uniknięcia marnowania czasu...

Wysłanie aplikacji wymaga już czasu. Nie prościej podać widełki od razu? Jeśli jest to poważna firma, to nie ma się czego wstydzić, a podanie widełek zwiększy tylko zainteresowanie. Chyba, że widełki to 2000 - 3000 zł...